Командообразование (team building «тимбилдинг» (от англ.) — построение команды) – это:
- перспективная модель корпоративного менеджмента, которая обеспечивает полноценное развитие компании;
- эффективный инструмент управления персоналом;
- нестандартные методы воздействия и управления коллективным разумом, воспитание командного духа путем организации корпоративного отдыха, целью которого является сплочение коллектива.
Главная цель командообразующих мероприятий:
- сплочение коллектива, с целью повышения эффективности его работы.
Задачи командообразующих мероприятий:
- улучшение корпоративной культуры компании;
- выявление неформального лидера в коллективе;
- сплочение коллектива;
- развитие персонала и повышение эффективности его работы.
Команда – это нечто больше, чем определённое количество людей. Для команды характерно: наличие общей цели, взаимной и коллективной ответственности, личностных и неформальных взаимодействий, наличие лидера, участие всех членов команды в выработке решений, взаимное влияние, доверительные отношения, взаимопонимание и поддержка. И как результат — синергетический эффект!