Командообразование

Командообразование (team building «тимбилдинг» (от англ.) — построение команды) – это:

  • перспективная модель корпоративного менеджмента, которая обеспечивает полноценное развитие компании;
  • эффективный инструмент управления персоналом;
  • нестандартные методы воздействия и управления коллективным разумом, воспитание командного духа путем организации корпоративного отдыха, целью которого является сплочение коллектива.
Главная цель командообразующих мероприятий:
  • сплочение коллектива, с целью повышения эффективности его работы.
Задачи командообразующих мероприятий:
  • улучшение корпоративной культуры компании;
  • развитие человеческих ресурсов;
  • выявление неформального лидера в коллективе;
  • обучение подчиненных работать сплоченной командой на принципах взаимного доверия, а не как рабочая группа.

Команда – это нечто больше, чем определённое количество людей. Для команды характерно: наличие общей цели, взаимной и коллективной ответственности, личностных и неформальных взаимодействий, наличие лидера, участие всех членов команды в выработке решений, взаимное влияние, доверительные отношения, взаимопонимание и поддержка. И как результат — синергетический эффект! Поэтому эффективные руководители стремятся иметь в своём подчинении не просто коллектив, а команду.

Мы предлагаем:
  • Веревочный курс (3 уровня сложности);
  • Сюжетное командообразование и с элементами исторической реконструкции;
  • Участие в социальных проектах. ЭКСКЛЮЗИВ!

 

Подать заявку

 

Комментарии закрыты