Формирование и развитие организационной культуры трудовых коллективов
Инна Рудак, к.э.н. Организационная культура рассматривается как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения организации и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников, обеспечивать преданность, облегчать общение, как элемент, предопределяющий успех организации. Существует множество определений организационной культуры. Однако в … Читать далее