Модель развития системы управления персоналом

IR

Инна Рудак, к.э.н. В статье представлена модель развития системы управления персоналом, отражающая последовательность процесса этапного становления и развития системы управления персоналом предприятия. Впервые предложенная модель позволяет осуществлять эффективное развитие системы управления персоналом на основе объективной оценки состояния HR-системы и учета … Читать далее