Коучинг как инструмент эффективного управления

IR

Инна Рудак, к.э.н. Коучинг – это метод способствующий повышению эффективности, обучению и развитию другого человека. Мировая практика демонстрирует очевидные результаты от внедрения технологий коучинга в менеджмент. Как следствие повышается производительность труда, улучшается качество обслуживания клиентов, минимизируются затраты, улучшается социально-психологический климат … Читать далее

Модель развития системы управления персоналом

IR

Инна Рудак, к.э.н. В статье представлена модель развития системы управления персоналом, отражающая последовательность процесса этапного становления и развития системы управления персоналом предприятия. Впервые предложенная модель позволяет осуществлять эффективное развитие системы управления персоналом на основе объективной оценки состояния HR-системы и учета … Читать далее